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人才市场

为加强协会工作与企业的密切联系，助推优化人才引进“软环境”，莱州市铸造协会按行业类别设置人才服务专员，搭建起企业、人才、政府之间互通交流的平台和载体。为用工单位提供优质、高效的人力资源专业服务，为发展协会会员和会员单位经济结构的需要，以铸造单位的需求为基础，通过人才交流活动，在各部门、地区、单位之间组合交流。劳务派遣具有社会性、多样性、灵活性等特点。

主要形式有招聘、应聘、借用、兼职、智力支援等。

劳务派遣流向分类：

人才引进、人才输出。

劳务派遣的作用：

人才是企业发展的重要组成部分，灵活管理人才，合理的安有利于企业及人才得到充分的发展与施展的空间，避免积压，有利于协会企业人才的新陈代谢。

劳务派遣内容：

一、协会引进人才;

1、借用;

2、专兼职;

3、增援;

二、人才登记;

三、递交引进材料;

四、单位接收意见;

五、受理;

六、商调;

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